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            推動勞動就業服務標準化,人社部門這樣做

            時間:2021年04月28日 信息來源:本站原創

            推動勞動就業服務標準化,人社部門這樣做

            近日,國務院新聞辦公室舉行新聞發布會,介紹《國家基本公共服務標準(2021年版)》有關情況。人力資源社會保障部規劃財務司司長張立新出席發布會,并答記者問。

            面對新冠肺炎疫情沖擊,黨中央、國務院把“保就業”放在了“六保”工作的首位。


            在2021年版國家標準中,在“勞有所得”方面明確了一系列服務項目。這些項目目前落實情況怎樣?下一步在推動勞動就業服務標準化方面,還有哪些工作要做?

            人社部規劃財務司司長張立新:

              勞動就業是最大的民生,也是基本公共服務的重要組成部分。近年來,各級人社部門聚焦勞動者和用人單位需求,不斷健全服務體系,完善服務制度,拓展服務方式,基本公共服務能力和水平不斷提升,服務效果顯著。

            就業服務方面

              目前,全國區(縣)級以上普遍建立了公共就業服務機構,絕大部分街道、鄉鎮建立了基層服務平臺,大部分社區、行政村配備有勞動保障服務人員。


            2020年,人社部門

            組織提供

            招聘求職、職業指導、創業服務

            超1億人次

            組織54萬青年參加就業見習

            幫助167萬就業困難人員實現就業

            幫助4.9萬戶零就業家庭中的5.1萬人就業,實現零就業家庭動態清零

            職業技能培訓方面

              2017年,人社部會同財政部印發《就業補助資金管理辦法》,明確了職業技能培訓鑒定補貼領取的對象和條件。


              2019年,啟動了職業技能提升行動,明確和完善了職業培訓和生活費補貼政策。


              2020年,全國開展各類補貼性職業技能培訓2700萬人次,以工代訓2209萬人

            勞動關系協調方面

              各級人社部門通過多種渠道為勞動者提供法律法規和政策咨詢服務。


              人社部發布了勞動合同示范文本,為用人單位和勞動者訂立勞動合同提供參考。


              2020年,人社部向社會公開發布了分職業種類、分崗位等級的企業從業人員工資價位信息,指導27個省發布了上一年度工資價位信息和企業人工成本相關信息,為人力資源市場供求雙方提供了信息服務。

            勞動用工保障方面

              2020年,全國各級勞動人事爭議調解組織和仲裁機構共處理爭議案件221.8萬件,調解成功率達到70.6%,仲裁結案率達到96.2%,有效發揮了調解仲裁在勞動人事爭議處理中的“主渠道”作用。


              同時,各級勞動保障監察機構切實把根治欠薪作為民生保障重點任務,強化日常執法和專項整治,2020年共查處各類勞動保障違法案件10.6萬件,督促用人單位與58.5萬名勞動者補簽勞動合同,為64.8萬名勞動者追發工資等待遇65.2億元,督促繳納社會保險費4.1億元。通過建立“全國根治欠薪線索反映平臺”等形式,提供高效、便民的監察執法服務。

              勞動就業領域基本公共服務項目的落實落地,為穩定就業大局、構建和諧勞動關系、維護廣大勞動者合法權益、促進經濟社會發展和疫情防控提供了重要保障。


              下一步,人社部門將圍繞《國家標準2021》在三個方面推動勞動就業服務標準化工作。

              一是進一步細化國家標準服務項目對應的具體人社服務事項,優化服務流程,確保服務落實落地。

              二是不斷完善標準實施相關政策,提高服務保障能力,確保服務的有效實施。

              三是開展人社領域基本公共服務標準化試點,不斷提升人社領域基本公共服務科學化、專業化水平。


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